近年來，隨著家政服務行業的升級換代，不少“中國保姆”開始走上“國際路線”，打造中國“越洋保姆”的國際品牌。
 
中國是加拿大最大的移民來源國，這一龐大的華人族群為中國保姆進擊海外提供了足夠的市場空間。北京某家政公司負責人表示，6年前在一位華裔合伙人的倡議下，他們開始拓展業務，向海外輸出保姆。在這段時間里，雖然各個國家移民部門有關住家保姆的政策常常變動，但是只要公司提供的家庭服務人員能夠達到對方的要求，都是能夠送出去的。
 
26歲的廣州姑娘阿蘭，在加拿大多倫多的一個華人家庭做保姆。而跟她一樣通過廣州某家政服務公司介紹，來到加拿大的“中國保姆”還有30多人。她們因經驗豐富而獲得推薦，經過一系列手續，走出國門當起了“越洋保姆”。
 
雖然大多數“越洋保姆”都飛向了華人“候鳥家庭”，但是也有不少保姆在國外工作一兩年之后會選擇去非華人家庭工作。她們在剛出國的一兩年里，出于外語水平的限制和安全問題的考慮，大多數保姆會選擇去華人家庭工作。但是經過一段時間鍛煉之后，她們的外語更加熟練，也逐漸適應了當地的生活，開始選擇去非華人家庭工作。
 
“中國保姆”最大的優勢在于勤快能干肯加班，家庭業務能力強也是競爭點。輔導孩子，照顧嬰兒，照顧老人，飼養寵物，日常的家務清潔，“中國保姆”做起來都可以得心應手，而且她們大多也不排斥加班。中國保姆飛躍重洋，走入不同的家庭，用自己的勞動逐漸贏得了雇主的青睞與好評。
 
 
為了移民 中國女子做保姆
 
因為向往加拿大的美好生活，中國移民通過不同的途徑來到溫哥華。有一些原來并非保姆的人，通過住家保姆簽證來到加拿大。
 
加拿大的保姆與中國的不同。在中國做保姆的人，往往來自窮困地區，受教育程度低;通過保姆簽證來加拿大的，卻有可能來自中國大城市，在國內有不錯的工作，有一定的教育程度，有些還是大學畢業。他們為了更美好的生活，選擇先做保姆，再曲線移民。因為必須做兩年住家保姆才可以申請自由工作和移民，他們走進了當地人的家庭，體驗了做保姆的酸甜苦辣。
 
記者采訪了幾位國內來的住家保姆，他們的故事有辛酸無奈，也有滿足和快樂。
 
熬過不被尊重的日子
 
小華在國內是對外漢語老師，去年9月來加拿大卡加利?！都幽么蠖际袌蟆酚浾呓油ㄋ碾娫挄r，她正在煮飯，雇主還沒回家，好在可以用手機的對講功能談話。來加拿大后，她一直在其他族裔人家工作，每天講英語，說中文就需要想一下才能表述得好了。
 
她是從中國西北的一個城市來的，對移民方式瞭解不多。本來想辦到加拿大做漢語教師，中介告訴她是來加拿大做家庭教師，她就交了10萬元人民幣讓他們辦了。辦的過程中才知道辦的是保姆簽證，也就隨他去，不計較了。她符合雅思6分的條件，辦得很順利，8個月就成了。
小鎮民風淳樸僱主好
 
去年9月17日到第一個雇主家工作，雇主住在卡加利附近的一個小鎮，小鎮上很少中國人，那是一個白人家庭，照顧一個10個月的小女孩，孩子媽媽是音樂老師，爸爸做生意，他們相處很好。小鎮民風淳樸，小華很喜歡。
 
小華有個10歲的女兒在國內，爸媽幫忙看著，她特想女兒，經常在自己房間哭。圣誕節她就向女雇主請假回國了。
 
等她從國內回來，女雇主告訴小華自己又懷孕了。到了今年3月，女雇主找她談，說自己暑假有兩個月，之后可以休產假1年半，她丈夫也想結束生意留在家中，她們暫時不需要保姆了，希望小華先回中國。
 
小華有自己的移民計劃，不能回國，第一個雇主就通過中介為她找到了住在卡加利的第二個雇主。
 
第二任雇主小華看他們像印度人，但他們說不是，是馬來西亞出生的，夫妻倆帶一個10歲大的男孩。前雇主對第二任雇主說：“她是超級好保姆。”臨走時，女雇主和小華依依惜別，都哭了。
 
對南亞裔家庭咖哩洋蔥過敏
 
4月去到第二個家庭，干到6月17日，小華覺得很受委屈。為他們做飯需要放咖哩洋蔥，小華對這種味道過敏。
 
那個10歲的男孩，對小華不友善，小華吃東西，他就說：“你還吃這個?”小華喝飲料，也說三道四。小華告訴他，我付了房租和伙食費了。這是實話，她每月要付給雇主336元食宿費。為了少惹麻煩，她后來就自己買牛奶、酸奶了。
 
剛見到第二任雇主時，小華告訴他們;“我是安靜的人，在卡加利沒朋友。”但通過華人網站，小華認識了華人朋友。本來她沒手機，雇主說：“你必須買手機，帶我兒子出去我希望知道你們安全的。”
 
為了買手機卡，她讓一位認識的朋友開車帶去商場，兩次才辦成。另外，參加華人朋友聚會兩次，她請網上認識的朋友來家里接她去。這樣，不同的男性朋友來接了她四次。
 
雇主找她談了：“你說你安靜，為什么不同的男人來接你。”小華向他們解釋了每次的原因。后來，她會坐公車了，就不需要人接了。
 
僱主度假 對她不信任
 
小華清理沙發時，拿起女雇主所說的朋友會來取的信，是個空信封，說的要來取信的朋友，也是子虛烏有。小華感到女雇主對她的不信任，干涉太多，就起了找新雇主的念頭。
 
她在網上找到一個雇主，猶太人，問起換雇主的原因，小華說：“因為雇主是印度人，做飯需要用咖哩，我不喜歡咖哩味道。”猶太人就把電郵轉發給小華的雇主，那是一個星期五晚上，雇主很生氣，給了小華書面通知，讓她最遲星期日晚上必須搬離他們家。
 
小華說：“不知道我應該去哪兒。”平時認識的華人朋友幫了忙，有需要保姆的人家讓她到家里暫住，想不想在他家做保姆以后再決定，還有兩位華人朋友來幫她搬家。
 
新雇主看起來不錯
 
現在，小華找到了新雇主，是西人。夫妻兩個帶一個5歲的女孩，女的是空姐，男的做生意，女孩也對她好。8月19日開始上班。
 
空姐工作忙，有時不能回家。小華經常需要一周工作7天。“要跟空姐的工作時間一樣，她休息，我才休息。”小華覺得沒問題，不累就行了。
 
剛來的時候，雇主家很亂，小華幫他們整理得井井有條。小華有女兒，有照顧小女孩的經驗，跟小女孩關系也好。女雇主說話的時候都帶著微笑，尊重她。
 
是不是好雇主，一般三個月才能看出來。小華說：“好或者不好都不換了，換雇主要重新申請僱傭許可，一般要浪費三個月的時間。不管怎么都咬牙忍下去，到明年9月份，兩年的時間就滿了。”
 
小華在亞省拿的是10元最低工資。她覺得收入沒所謂了。她的目的是移民，讓女兒來加拿大上學，其他的事情就沒那么重要了。她每天都跟女兒在視頻上見面。盡管吃了一些苦，小華對來加拿大不后悔，她說：“關鍵是清楚自己的目標是什么。”
 
僱主語錄
 
“你們來這里做保姆的，也只是為了2年后的身份，不要計較現在每天干12小時以上，收入少點是正常的。也好像沒有聽過住家保姆工作8小時的。”
 
“我多付你100元薪水，你要付出超過100元的工作，我才覺得物超所值。”